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| 开创治污千秋业 谱写环保新篇章 | |||||
| 无锡市芦村污水处理厂 | |||||
| 作者：佚名 文章来源：水网 点击数： 更新时间：2005-8-2 | |||||
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中央、省、市领导高度重视关心芦村污水处理厂的建设和发展，温家宝总理、曾培炎副总理等多次来厂视察，全国人大副委员长王丙乾、国务委员宋健视察该厂时，分别题词："治理污水，造福人民"，"治理污水，千秋伟业"，充分肯定芦村污水处理厂为治理太湖水环境发挥了重要作用。 芦村污水处理厂设计工艺合理，设施配套齐全，技术含量国内一流，包括污水、污泥处理两大系统。关键设备仪器从美、德、瑞典、丹麦等发达国家引进，生产运行全过程由微机自动监控。采用A/A/O除磷脱氮工艺，污泥经二级中温厌氧消化后浓缩脱水处理成泥饼外运填埋，污泥发酵产生的沼气部分供厂内锅炉食堂使用，部分用于搅拌消化池污泥。 多年来，无锡市芦村污水处理厂以"治理污水，造福人民"为宗旨，取得了显著成绩。先后荣获全国市政工程最高质量奖--"金杯奖"、无锡市科技进步"腾飞奖"、连续3次被评为"全国污水处理厂运行管理先进单位"，先后被授予"国家级科普教育基地"、"江苏省爱国主义教育基地"、"江苏省青少年科技教育示范基地"、"江苏省科普教育基地"、"江苏省环境教育基地"、"无锡市花园式工厂"等称号。目前已成为吸引国内外专家、学者、实业家和投资商参观考察的"热土"，向海内外展示无锡良好投资环境的重要"窗口"。 一、建立长效管理机制，确保"安全高效满负荷" 按照无锡市委、市政府提出的"安全、有效、满负荷"的要求，瞄准把芦村污水处理厂建成"现代化的全国一流企业"的目标，坚持以"严字当头，科学管理"为治厂之本，狠抓科学管理，力求管理制度化、规范化、科学化。建立了一支敢抓敢管的管理队伍，建立了考核工作制度，制定了奖金分配细则和奖金考核细则，进行定期检查、定期考核，把检查与完成工作目标紧密结合，检查结果与奖金挂钩。 严格岗位责任制考核，将工作任务细化分解，层层签订工作责任书，及时修订厂规章制度，不断加大检查和督促力度，巩固检查结果，对违反规章制度的人严格处罚，决不手软，姑息迁就。 污水处理厂运行管理的好坏直接关系到生产产品--即二级出水是否符合国家排放标准。为确保二级出水达标排放，从厂的源头污水抓起，重视水质的监测。由于进水的水质、水量直接影响到全厂污水处理工艺运行状况，为此，制订了详细的污水、污泥处理工艺的调节方案，挑选技术水平高，责任心强的职工担任生产调度员，使得全厂的工艺运行得到２４小时的监控，确保了出水100％合格排放，今年到10月底已累计处理污水5050万吨。 加强设备的管理维护，为各设备建立技术档案，每月对设备运转情况进行普查汇总，由生产部门根据轻、重、缓、急合理安排设备的大修和月度保养计划。努力提高维修人员的技术水平，做到一般故障自行修复,复杂设备故障请技术水平高力量强的单位来服务。通过一系列的措施，保证了生产运转率和设备完好率达标。 为落实安全生产责任制，先后制定了《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》、《宿舍管理规定》，增添了变电所火灾应急预案和泥消化防爆区火灾应急预案。坚持"管生产必须管安全"的原则，认真制定生产部门的安全实施细则，厂部与各科室、部门签订安全生产工作责任书，对各重点部位（沼气柜、加氯间、变电所）指定专人负责。坚持安全检查，实行跟踪管理，每周对安全运行、安全保卫、防火、防爆、防盗、用电、用气等方面进行检查，对查出的问题，及时制定切实可行的整改措施，力求把问题消灭在萌芽状态。 加强技术创新，开展降本增效，增收节支活动，建立一套适应企业化运作的内部降本增效管理体制。严格财务预算，加强财务监管，划小核算单位，每月对污水处理成本进行分析。在采购时做到货比三家，厂内有较大的维修采购项目均采用公开招标的方式降低费用。在"水、电、药剂"的使用上，制订了相关的措施，取得了良好的效果，重新布置中水管网，将中水用于厂区的绿化灌溉、道路清洗和压滤机冲洗，每天可节约自来水７６０吨；将泥消化产生的沼气用于厂食堂，供职工用餐、开水，每年可节省燃煤近30吨；对进水水泵进行技术改造，工作效率提高了15％；合理控制风机的风量，在保证溶解氧要求的情况下，及时调节风机的开启度，降低电耗；结合劳动竞赛开展技术比武，进一步提高职工的开机技术，合理控制药剂用量，从而节约了运转成本。 严格按照ISO14001环境管理体系对日常工作进行管理，坚持环境方针，按环境管理体系要求保持正常运行，并在污染预防、污染控制等方面采取了许多行之有效的措施，确保了生产运行正常，出水水质达标，设备运行完好，节能降耗取得明显成效，顺利通过了三次复审，使全厂的环境管理水平不断攀登新台阶。 二、加强员工队伍建设，全面增强企业综合素质 十几年来，坚持"依靠、教育、关心、爱护"四者有机结合，全面强化员工队伍的职业道德教育和技术业务培训，提高职工的综合业务素质。从实际工作要求出发，抓好基本技能的学习培训，同时根据形势任务的变化，及时组织学习新业务、新知识。利用黑板、墙报、橱窗、标语、班组学习园地、文体活动等多种形式，营造浓烈的学习氛围，使之成为展示企业理念、新时期无锡排水人形象的"企业文化品牌"。制订鼓励员工岗位成才、一专多能相关政策，使员工不断汲取科技新知识，跟上时代步伐，自觉成为污水厂建设的中坚力量。 同时，对广大员工"政治上爱护、素质上提高、权益上维护、生活上关心"。坚持民主管理、民主评议、民主监督制度，推行厂务公开，保证职工的知情权、参与权和监督权。解决思想问题和解决实际问题相结合，在发展生产的基础上逐年提高职工收入，有计划地为职工办好事、办实事，切实解决职工生产和生活中的实际困难，以真情和诚意最大限度地调动职工群众的积极性和创造性。树立典型，严格奖惩，坚持精神鼓励和物质激励相结合，大力宣传先进典型的先进事迹和经验，不断掀起比学赶帮超的热潮，激励全厂员工为污水处理事业奋斗的热情。不断增强企业的凝聚力和向心力，为确保污水厂"安全、高效、满负荷"运行，奠定坚实的群众基础。 三、强化教育基地建设，充分展示城市窗口形象 芦村污水处理厂作为全国、省、市著名的爱国主义教育基地、科普教育基地，全国许多大专院校和兄弟厂家的生产教学基地，为了做好接待工作，基地在员工中开展"基地建设党员当先锋"、"我为基地献一计"、"当好义务讲解员"活动。始终坚持"礼貌服务、认真宣讲、精心组织、热情接待"原则。在员工中强化"服务"意识，凡是来厂的参观者一律视为贵宾接待。做到"雨天有雨伞、晴天有开水、夏天准备毛巾擦汗"。有的单位安排双休日、午休或课余来参观考察，基地工作人员都能放弃休息、推迟用餐，热情接待、认真讲解，对特殊客人基地还专门安排车辆上门接送。 坚持开放式教育方针，每年暑假与市教委、教育电视台、华东信息日报、少年宫，举办"假日新视野"、"假日环保夏令营"与环保征文。坚持"环保从娃娃抓起"，两名讲解员被无锡多家中小学聘为校外辅导员，主动参与学校、社区青少年思想道德教育，基地连续8年评为市科普宣传先进集体。广大青少年通过寓教于乐的参观学习考察，开阔眼界、增长知识，增强环保意识。 芦村污水处理厂建成投运１２年来，在生产运行管理、科技创新、精神文明建设等方面，走在江苏省乃至全国同行的前列，为无锡市的经济发展、水环境治理、改善市民生活质量、优化城市环境，作出了重要贡献。基地被中宣部、国家科协、国家教委授予"全国科普教育工作先进集体"、"无锡市青少年素质教育基地"。两位讲解员被江苏省委宣传部、省科协授予"十佳窗口服务标兵"、"省科普工作先进工作者"、"无锡市十优讲解员"殊荣。今年10月，在武汉市举行?quot;全国科普教育基地理论研讨与经验交流会"上，芦村污水处理厂加强教育基地建设，促进企业发展、唱响城市品牌的典型经验，受到大会的一致好评，为提高"太湖明珠"无锡市在全国的知名度和扩大社会影响，争了光、添了彩，为无锡争创全国文明城市奠定了扎实基础。 |
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